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2011年1月20日，商業公司人力資源部副部長崔國銘來到家樂園百貨清河店，主持宣講《家樂園集團商業公司員工日常獎懲管理辦法（試行）》。本次宣講會在清河店新裝修后的大培訓室進行，超市課級以上、百貨商品部助理以上及后勤主管以上人員參加。

《家樂園集團商業公司員工日常獎懲管理辦法（試行）》于2011年1月14日下發，是原《家樂園集團獎罰條例（試行）》的完善版和升級版。該管理辦法的出臺旨在加強企業管理，規范員工工作行為，貫徹企業經營宗旨，體現企業文化，維護公司正常的經營業務秩序，保證公司目標的實現。

宣講會上，崔部長就該制度較之前文件的改動之處以及和日常經營管理密切相關的條款著重進行了講解，并在現場就各層級員工提出的咨詢進行了解答。最后清河店人資部經理童玲就本次宣講會做了總結。她要求各樓層、各部門會后要認真組織本單位員工學習，務必督促每一位員工將該文件學懂吃透，并運用到實際工作當中，以指導各項工作的有序進行。