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自家樂園集團創(chuàng)立以來，一直以家文化作為公司的企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造家一般的感覺讓員工感受到家的溫暖是公司領(lǐng)導(dǎo)致力追求的目標。夏季來臨之際，為改善員工的生活環(huán)境，清河店投資近十萬元對員工宿舍區(qū)進行了改造。

副總經(jīng)理李彥青對宿舍區(qū)改造的提案非常重視，認為員工需求無小事，要保障和改善集體宿舍員工生活設(shè)施條件，為住宿員工創(chuàng)造更舒適的生活環(huán)境。為此，清河店副總經(jīng)理楊偉利召集綜合部經(jīng)理張紅芝、物業(yè)主管任海軍對改造方案進行了多次專題討論，并向總部申請了專項資金，從五月份開始，由物業(yè)部門主導(dǎo)，對宿舍進行設(shè)施改造。

此次改造的內(nèi)容包括：安裝防護欄，建立員工活動室、培訓(xùn)室；改造員工淋浴間、對宿舍區(qū)用電線路進行改造等。目前，各項整改工作正加班加點的進行，力求在最短的時間內(nèi)讓各項設(shè)施投入使用。

生活設(shè)施條件的逐步改善，使員工感受到了來自公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護。員工們紛紛表示：公司如此關(guān)愛員工、善待員工，員工更應(yīng)愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，為清河店的發(fā)展作出自己的貢獻。