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7月6日，運營公司組織召開了以“我的企業我的家”為主題員工溝通會，總經理刁保成、運營項目公司副總經理孫遠東、招商部部長胡偉、孫濤、辦公室主任申葉紅、財務管理部部長唐曉麗等各位領導以及各部門核心員工列席參加此次會議。

為了給大家在緊張的工作狀態下營造一個輕松和諧的氛圍，會務人員精心準備了水果，以此排除大家的拘束感。會上，新老員工紛紛圍繞著“我的企業我的家”主題發表演說，通過個人感受、事例來詮釋自己對“家文化”的理解。溝通會氣氛熱烈，感人的故事不時引來會場上聽眾熱烈掌聲。同時，大家紛紛表示，作為家樂園一名員工，工作和生活中都會感受到“家”的溫暖。身為“家”的一員，看著企業發展、壯大感到無比自豪，表示在今后工作中會更加努力，以主人翁心態去為企業貢獻自己的力量。

最后，刁總做了總結發言：1、家樂園憑著對社會、對員工付責任的態度，不斷使企業發展壯大至今，靠的是“勤奮、節儉”的傳統，這種傳統形成了企業的“家”文化，正因如此吸引了社會各界人才加入其中。2、“國有國法，家有家規” 作為企業來說，家規就是制度，

家樂園通過多年來發展制度不斷完善，讓員工受益其中，通過制度的約束，引導員工、企業向著良性的方向發展。3、作為“家”中的成員應該互幫互助，公司的每位領導需要站在“家”的角度去精心經營，真心的幫助下屬去成長、自立，當下屬遇到困難時，能夠及時給予指導，我們的“家”才更加美好。