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鳳凰店開業在即，招聘工作困難重重。由于寧晉大小工廠密集，閑置人員較少，導致招聘員工困難；再而因為前期能夠提供的住宿條件有限，部分應聘員工因為不能安排住宿，而放棄工作機會，出現人員報名不入司的嚴峻問題。面對諸多困難領導看在眼里，急在心里，積極研討解決方案。

人資部經過近4個月夜以繼日、加班加點的招聘工作，現入職人員已達488人，但與崗位編制仍有差距。平價百貨寧晉領導班子指出招聘工作將是開業前期準備工作中的重中之重，必須發動一切力量調動每個人的積極性來完成人員招聘工作。

“困難重重阻擋不住前進的腳步，烈日當頭也阻止不了向十里八鄉進軍的隊伍”。面對困難，集思廣益，領導班子最后決定將招聘隊伍深入到臨近的各個村莊里。通過當地員工提供的信息，人力資源部利用各個村莊過廟會集市人員流動量大的便利條件，將招聘辦公桌搬到廟會集市上進行現場招聘；并且組織人員把招聘宣傳頁發送到過路行人的手里，讓需要工作的人員都能夠看到我們招聘的誠意。同時也在想方設法解決員工住宿問題，為家遠的員工提供便利條件，從而減少員工報名不入司的情況。

為盡快解決人員問題，人資部夜以繼日，每晚主動加班加點到11點多。在了解到寧晉居民喜歡夜晚到公園散步的信息后，人資部于傍晚7時將招聘人員分配到各個公園，通過發送招聘宣傳頁，講解公司情況、薪資福利待遇等工作，促進招聘工作的大力開展，以便能夠在寧晉縣城里招聘到更多的人員。這樣不僅完成了招聘工作，同時又能緩解住宿壓力。

相信在各種辦法的互補實施以及大家的共同努力下，完成后期的招聘工作一定指日可待。