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為了進一步提升平價百貨事業部廣場店儲備人員的綜合素質，保證人才儲備工作順利開展，同時為新開店人才培養工作做好保障。7月29日下午，由事業部培訓部組織，各樓層優秀柜組師傅、商品部經理參加，廣場店召開了一次“人才培養師傅經驗交流會”，培訓部經理韓金霞出席了交流會。

本次交流會由培訓部王怡主持，共分為兩個環節，第一個環節為自由發言階段，優秀師傅們紛紛將自己的成功經驗毫無保留地與大家進行了分享，并相互切磋、交流。師傅們就樓層在7月份開展的幫帶培訓情況中的亮點及缺失方面進行了溝通，并為未來人才培養的形式提出了良好的建議；第二環節為總結階段，韓經理對本次經驗交流會進行了簡要的總結。她指出，百貨廣場店作為家樂園平價百貨事業部的“母店”，為新開店培養和輸送了大量的優秀人才，這和大家的努力是分不開的。現階段，面對公司的高速發展，作為“母店”的我們有責任為培育更多的優秀人才起到表率作用。同時在儲備人員管理方面，各位師傅要重視、尊重和理解他們。希望大家作為師傅的代表能發揮自身最大的潛能，為公司帶出更多的新生力量，給公司注入更多的新鮮血液，為企業人才儲備的可持續發展提供充足的營養。

會后，大家紛紛表示，此次交流拉近了師傅們與儲備人員之間的距離，對以后工作的開展起到了良好的推動作用。

在今年集團新開店任務艱巨的形勢下下，此次交流會的成功召開，不僅給事業部現階段的人才培養工作指明了方向，同時使培訓部為今后人才培養工作的開展做好一定的準備，此次交流會的成功舉辦對于事業部乃至整個人才培養工作來說都意義重大。