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為提升新招錄員工的整體素質，做好員工培訓工作，家樂園百貨鳳凰店領導班子指出要積極引導員工學習，給員工互動學習的機會，培養員工團隊協作精神。據此，8月8日上午在人力資源部帶領下，鳳凰店新招錄員工在立豪賓館培訓室開展了一場以團隊、互助、合作為宗旨的報數比賽，共計200余名員工參加。

培訓管理人員將參加比賽的員工分為八隊，每隊均由兩名柜組主任、助理帶隊。比賽形式為淘汰賽，分為初賽、復賽、決賽三個階段，每兩隊為一組進行比賽。數速度較快且隊員沒有出錯的組為勝，直接晉級下一階段比賽；反之則為負，其隊長和副隊長都要接受懲罰。懲罰的方式為：初賽十個俯臥撐，復賽二十個俯臥撐，決賽四十個俯臥撐。

比賽過程中大家積極討論、密切配合，場面非常熱鬧，并且每輪比賽過后，培訓管理員都會向大家強調要注意協調合作，經過一場場異常激烈的角逐，由1隊取得了最后的勝利。比賽結束后培訓管理員重申了這次比賽的目的和意義，各隊代表也都發表了自己參加這次比賽的體會，大家就團隊協作在提升工作效率方面的重要性達成共識。

通過這次別出心裁的員工培訓，所有員工都在娛樂中提高了個人能力并深切體會到相互之間的密切協作對于整個團隊的發展的重要性。員工們都表示在今后的學習和工作中都要以提升自我能力為目標，以團隊的發展為方向，為打造一支優秀的朝氣蓬勃的現代化團隊而努力！