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近期集團發生了一系列因為工作人員疏于職守而導致的惡性事件，很明顯，責任心的建立工作已經迫在眉睫。為了強化各級管理人員對工作的責任心，家樂園百貨事業部及各門店在12月21、22日紛紛召開了關于中高層管理人員責任心討論的專題會議。

各單位根據集團下發的《關于開展責任心大討論的通知》，主要圍繞《“大洋百貨盜竊案”引發的思考》等內容，并根據各自的實際情況進行了深入具體的責任心大討論。會上，各層級管理人員都結合工作中的實際經歷認真地進行了自我檢核，并就相關案例深入展開討論。大家都認識到作為管理人員一定要加強日常管理工作，每個管理人員都要負起責任來，切不可得過且過。會后，各參會人員向身邊的人傳達了此次會議精神并展開再討論。隨后各商場逐級組織商品部經理、柜組主任通過小組討論、案例分享等形式加強大家對責任的認識。人資部對活動開展效果進行跟進檢查，確保了此項活動能夠深入、扎實地進行。“企業興旺，匹夫有責”，責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。特別是管理人員的責任心關系到整個公司的大方向，同時公司也需要管理人員通過自己的帶領把全員的責任意識提升起來。公司里的每一個人都有義務深化對責任心的認識，加強自己的責任心。要全員出動杜絕“破窗效應”，讓每項工作有效益！

相信通過此次責任心大討論，每位管理人員對責任有了更深的認知，對如何提高管理有了明確的方向。只有用心、認真、負責地做好每項工作，認真遵守執行企業的各項規章制度，加強主人翁意識，才能夠跟上企業快速發展的步伐，才能夠長遠地陪伴企業成長。讓大家團結起來，從管理人員開始，“匯點成線，以線帶面”，逐步把企業建設地更加美好，把家樂園建設地更加輝煌！