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三月，溫暖的春風吹化了殘雪，也吹綠了樹枝。在這陽光明媚、萬象更新的季節里，家樂園百貨事業部人資部特別組織召開了一場別開生面的座談會。2012年3月24日，事業部人資部副經理楊獻慧與儲備干部們齊聚六層小培訓室，大家面對面、零距離地坐在一起，就工作目標、生活感想等方面的問題進行分享與交流。

為了消除儲備干部們的顧慮和生疏感，楊經理以獨特的游戲開場。首先，將所有人員分成3組，由成員共同選定組長、確定口號。游戲在一聲聲高昂的口號聲中開始。機智問答——在問答過程中還要加上手勢，參賽選手回答了問題就忘記了手勢，刺激又好玩；挑戰記憶——選定音樂曲目由挑戰者競猜歌曲名稱，當聽到音樂響起時，所有人屏住呼吸、全身貫注傾聽，然后開始爭相回答，時而安靜，時而熱鬧非凡。通過游戲，大家彼此之間親近了很多，這讓溝通會的氣氛充滿活躍而又不乏和諧。然后，楊經理以自己的親身經歷為線索，向大家講述了如今擁有多種業態的家樂園曾經是經歷了怎樣的艱辛歷程才一步步到現在。在互動環節中，大家暢所欲言，為企業未來的發展獻計獻策。同時，大家也問道自己的職業生涯規劃問題。楊經理對大家提出的疑問一一做出解答，不僅打消了儲備干部們心頭的疑問，更讓大家對未來的發展充滿信心。面對即將到來的導購崗位實操課程，楊經理特別分享經驗。她說作為新人要低姿態進入，對于自己不太清楚的事情要積極尋求身邊同事的幫助，不要不好意思；要敢于表現自己，同時善于學習他人的優點，以良好的狀態來幫助自己不斷成長。

溝通會為儲備干部們更好地適應這里的環境奠定了良好的基礎。大家紛紛表示，在以后的工作中會爭取最大化激發個人潛能，努力學習更多的知識，實現自身價值。座談會在陣陣笑聲中圓滿結束，面對人生新的征程，大家一起揚起風帆，全力起航吧！