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2012年3月3日，中央一套《今日說法》欄目播出了大洋百貨失竊案，失竊一事再次引起人們的關注。集團在第一時間發發表了《〈今日說法〉播放大洋百貨失竊案事件引發的思考》并號召各事業部、各門店組織大討論，汲取教訓及時發現目前工作中存在的問題并整改，提高風險防范能力。時尚百貨響應事業部號召，在2012年3月29日組織部門主管以上級別人員進行大討論。

討論會上行政部經理首先帶領大家回顧了大洋百貨中興店失竊事件始末。從2011年6月1日上午8點發現被盜開始講起至2012年3月3日《今日說法》播出大洋百貨失竊案再到2012年3月13日《家樂園之窗》刊登《〈今日說法〉播放大洋百貨失竊案事件引發的思考》一文。講解了罪犯盜竊的過程，并摘取文中的觀點及重點語句，啟發大家思考、討論。

接下來是大討論環節。案件發生的時候，在座的部門負責人大多在大洋百貨中興店工作，親身經歷了大洋百貨失竊案，聽到的來自社會各界的聲音也最多。他們結合自己的切身體會講了自己的感觸及心得。王春枝經理認為：應當正確引導員工維護企業的形象，給予員工信任感、歸屬感，宣導以企業為家，愛企愛家的思想。高延杰經理說：一件事情，堅持一天非常容易，堅持一年也不難，難的是幾年如一日地盡職盡責，堅持不懈。霍葉萍經理認為：公司的制度非常健全也非常細致，但是有令不行，有制不依是造成漏洞的主要原因。企業的安全需要每一個人從自身開始，提高責任心將工作做好。張莉經理分享了自己抓小偷的親身體會，并講到遇到有損公司形象和利益的事情的時候，一馬當先的同時也要講究方法。安保部經理鄭偉說：安保部確實存在安全漏洞，且安保人員的更替較為頻繁，人員復雜，更增加了安全隱患。他希望人人重視安全，發現安全問題報至安保部，安保部會及時整改。副總經理李桂紅說：一個團隊需要精誠團結、通力合作才會越來越好。只有每一個人做好工作，整體水平才能提高。總經理田文英做了總結性發言，她強調安全無小事，門店的安全是整體的安全。安全問題不只是安保部門的問題，是全體員工的問題。每一個部門，每一位員工都樹立安全意識，多觀察，多思考，并將想法落實到行動中，要求員工思考如何將本職工作做得更好，并將在4月份組織“如何做好本職工作”的討論會。

會議最后，要求部門經理組織本部門員工學習《今日說法播放大洋百貨失竊案事件引發的思考》一文，并就大洋百貨盜竊案進行討論。各部門依據各自崗位性質及崗位制度流程，進行檢視和梳理，發現漏洞，及時整改。

通過此次大討論，全體員工統一了思想，提高了責任意識。明白了公司的興衰存亡與每一位員工息息相關。只有大家共同努力，最大限度地激發工作責任心，才能保證公司及個人目標的實現，我們的道路才能越走越遠！