有一本書是這么講的:責(zé)任勝于能力。現(xiàn)在的社會(huì)并不缺少有能力的人,但每個(gè)企業(yè)真正需要的則是既有能力又富有責(zé)任感的人才,責(zé)任有多大,事業(yè)才有多大。
那什么才叫做責(zé)任呢?
英國(guó)王子查爾斯曾經(jīng)說過:“這個(gè)世界上有許多你可能不喜歡但你不得不去做的事,這就是責(zé)任。”
責(zé)任不是一個(gè)甜美的字眼,它僅有的是巖石般的冷峻,一個(gè)人真正成為社會(huì)一分子的時(shí)候,責(zé)任作為一份成年的禮物已不知不覺地落在他的肩上,要對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,會(huì)失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán),失去別人對(duì)自己的信任與尊重,甚至失去社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)可。我們每個(gè)人都要做一個(gè)有責(zé)任感的員工。
做一個(gè)有責(zé)任感的員工,要有“大丈夫的肩”。責(zé)任意味著擔(dān)當(dāng),不敢擔(dān)責(zé)任的員工不是好員工。
做一個(gè)有責(zé)任感的員工要有“小女人的心”。做事負(fù)責(zé)的員工必定要從大處著眼,小處著手。細(xì)節(jié)決定成敗,沒有認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,不是負(fù)責(zé)任的好員工。
做一個(gè)有責(zé)任感的員工要有“老黃牛的背”。面朝黃土,背朝天,在企業(yè)也同樣需要這樣“老黃牛”式勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)工作的員工,做好每一份工作,落實(shí)好每一件事,“日事日畢、日清日高”,不肯踏踏實(shí)實(shí)工作的員工不是好員工。
無(wú)論在哪個(gè)崗位上,都要牢記自己的責(zé)任,認(rèn)識(shí)到自己所處位置的重要性,也就是高度的責(zé)任感。它能喚起企業(yè)每個(gè)人的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神,從而達(dá)到企業(yè)的既定目標(biāo)。當(dāng)一個(gè)人在心中形成了責(zé)任感,他就能自覺地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,有了自覺的責(zé)任意識(shí)之后,才會(huì)產(chǎn)生積極的工作熱情,才能激發(fā)很強(qiáng)的執(zhí)行力,才能圓滿的達(dá)到工作效果,整個(gè)隊(duì)伍才是一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
作為家樂園集團(tuán)的一名員工,就要把家樂園當(dāng)成自己的家,就要承擔(dān)起自己在家應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,在家我們做任何事情都毫無(wú)怨言,都是為了自己或家人的意愿而努力去做,如果我們能將每項(xiàng)工作都貫注高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,如果我們都是帶著責(zé)任去執(zhí)行每項(xiàng)工作,相信我們肯定將工作完成的天衣無(wú)縫,相信我們都是真正的贏家。