為確保家樂(lè)園百貨事業(yè)部在2012年成功完成老店調(diào)整、新店開(kāi)業(yè)、年度工作大綱中人才培養(yǎng)的工作目標(biāo),2012年5月12日事業(yè)部人力資源部組織召開(kāi)了人才培養(yǎng)匯報(bào)會(huì),會(huì)議特別邀請(qǐng)事業(yè)部總經(jīng)理劉麗葉、常務(wù)副總經(jīng)理夏小紅、副總經(jīng)理崔國(guó)銘及事業(yè)部各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。
人才培養(yǎng)匯報(bào)會(huì)內(nèi)容主要分為:各門(mén)店人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析、2012年面臨的老店調(diào)整及新店開(kāi)業(yè)對(duì)各層級(jí)人員的需求分析、外阜店本地化工作落實(shí)情況、下一步人才培養(yǎng)工作開(kāi)展思路四大方面。會(huì)上通過(guò)各項(xiàng)數(shù)字的展示與分析強(qiáng)調(diào)了人才儲(chǔ)備工作已刻不容緩,必須快速提高事業(yè)部?jī)?nèi)部造血功能;通過(guò)明確事業(yè)部各職能部門(mén)、各門(mén)店的工作職責(zé)及培養(yǎng)目標(biāo),確定了下一步人才培養(yǎng)工作開(kāi)展的方向及具體措施。
通過(guò)此次匯報(bào)會(huì)的成功召開(kāi),百貨事業(yè)部人才培養(yǎng)工作統(tǒng)一了思想,明確了目標(biāo),為更好的完成老店調(diào)整、新店開(kāi)業(yè)、年度人才培養(yǎng)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。