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2012年5月31日下午17時，家樂園百貨廣場店人力資源部在六樓小培訓室召開了各層級儲備人員溝通會。會議由人力資源部經(jīng)理郭俊杰主持，參會人員包括廣場店常務副總經(jīng)理李建偉、副總經(jīng)理吳斌、各樓層各層級的儲備代表。本次座談會主要圍繞如何更好的提高儲備培訓效果，以便于儲備人員在真正到崗后可以更快的進入到自己的角色中。

會議中各層級儲備代表針對目前的培訓內(nèi)容、形式、時間、測驗等方面進行積極探討反饋，并提出自己的合理建議。儲備人員談到最多的就是由于前勤工作比較繁忙，對于培訓的內(nèi)容沒有更多的時間進行深化掌握，所以希望可以下發(fā)紙質版的重點以便掌握。人力資源部經(jīng)理郭俊杰對于參會人員提出的問題做出了一一回復，并將大家提出的合理建議進行詳細記錄，以便可以更好的開展儲備培訓工作。其中副總經(jīng)理吳斌強調了作為儲備的重要性，儲備是我們企業(yè)的人才之本，企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，離不開我們每個人的努力和對培訓工作的配合和支持。

企業(yè)的發(fā)展離不開人才、人才的發(fā)展離不開儲備培養(yǎng)，儲備人才素質的高低直接關系到我們企業(yè)的未來發(fā)展，我們必須強化儲備人員素質、提升儲備人員素質，讓我們每位儲備人員的職業(yè)夢想在溝通和努力中得到完美的綻放！