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2012年8月31日下午由行政中心和審計監(jiān)察中心共同組織的責任心案例分享會在集團總部八樓會議室召開，行政中心副總監(jiān)周麗主持了會議。參加此次會議的人員是集團本部所有員工和各事業(yè)部、項目公司M1級（含）以上管理人員。

會上，審計監(jiān)察中心經(jīng)理范礦生通過公司發(fā)生的有關責任心，決策、利益分享等實際案例在會上進行了宣講，折射出企業(yè)現(xiàn)階段存在一些問題，從而引起各層級、特別是高層管理人員的反思和自省。

大會最后，總監(jiān)路明宇做了總結(jié)發(fā)言，他希望參會人員能通過近期發(fā)生的案例進行深思、反省、總結(jié)。圍繞責任心，路總強調(diào)：要敢于為企業(yè)承擔責任，彰顯對企業(yè)的責任心，這是家樂園一直倡導的；責任心是一種心態(tài)，是一種意識，是一種習慣的反映，好的習慣需要推廣，用自身的行動去影響身邊的人；同時要求審計監(jiān)察中心要強化對高層管理人員“責任心缺失”的監(jiān)督管理，再創(chuàng)審計監(jiān)察工作的新局面。

家樂園集團提倡各個部門，特別是黨委、工會、老員工，黨員、星級員工、各級干部，特別是在座的各級核心干部，要敢于反映問題，要敢于說真話，說實話，為公司的發(fā)展出謀獻策。希望通過本次的分享會能喚起各層級的責任心，自我批評、自我反思、自我省視。齊心合力，為公司跨越式的發(fā)展出謀獻策。