2012年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)即將來臨,在家家戶戶歡天喜地忙碌著過節(jié)時(shí),家樂園百貨內(nèi)丘店副總經(jīng)理劉彥芳及各樓層經(jīng)理也在忙碌著,他們一心掛念著內(nèi)丘店的貧困員工及星級(jí)員工,2012年9月26日劉總親自帶隊(duì),代表企業(yè)為他們送去節(jié)日福利及問候。
我們首先走進(jìn)三星級(jí)導(dǎo)購兼貧困員工郝艷紅的家中,郝艷紅入職五年以來,工作上勤勤懇懇、認(rèn)真踏實(shí),從一名普通的導(dǎo)購員做起,在平凡的崗位上做出不平凡的工作,連續(xù)三次被評(píng)為內(nèi)丘店的三星級(jí)導(dǎo)購員,但她愛人下崗后沒有固定的工作,所以艷紅的工資成了家里的主要經(jīng)濟(jì)來源。
2012年8月份,她的父親不幸遭遇車禍,顱腦損傷,至今意識(shí)不清,“屋漏偏逢連夜雨” 她的公公又突發(fā)腦出血,病情危急,她用瘦弱的肩膀承擔(dān)起家庭的重任,絲毫未耽誤工作,在醫(yī)院與公司之間來回奔波···看到我們一行人的到來,艷紅的婆婆流下激動(dòng)的淚水,“感謝家樂園對(duì)艷紅的培養(yǎng),對(duì)我們家庭的幫助,我們將給艷紅更多的支持,讓她安心工作”,接著又走訪了部分星級(jí)員工代表。
走進(jìn)員工家庭,奉獻(xiàn)企業(yè)愛心。此次慰問活動(dòng)不僅體現(xiàn)公司對(duì)員工的理解和關(guān)愛,讓“家文化”進(jìn)行傳承,更增加了員工的集體的責(zé)任感和使命感,提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。