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隨著百貨天一店職能部門的到位，各項(xiàng)工作已開始正常推進(jìn)。為了暢通溝通渠道，廣開言路，傾聽基層員工的聲音，了解員工目前的工作狀況和困惑，幫助員工解決工作和生活中的問題，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。行政部于10月29號(hào)下午在E座負(fù)一層會(huì)議室組織前勤各柜組的主任、員工和后勤各職能部門員工參加的民主溝通會(huì)，副總經(jīng)理吳斌參加了此次溝通會(huì)。

溝通會(huì)在小游戲“擊鼓傳花”的愉悅氣氛中開始，人資部經(jīng)理邱永霞以一首歌曲“自由飛翔”掀起了溝通會(huì)的小高潮，活躍了現(xiàn)場(chǎng)的緊張氣氛。參會(huì)的員工中既有7、8年的老員工，也有還在是實(shí)習(xí)期的新員工，即有40多歲的老大姐，也有剛上班的90后。大家依次發(fā)言，對(duì)劃歸為百貨天一店后的變化，大家紛紛發(fā)表自己的感受和看法，同時(shí)也提出了工作中遇到的困惑和問題，更多的感到被重視的優(yōu)越感。針對(duì)大家所提出困惑和問題，吳總和行政部經(jīng)理郭現(xiàn)波現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了詳細(xì)的解答，對(duì)需要會(huì)下解決的問題承諾進(jìn)行公示和落實(shí)。

會(huì)議最后，吳總進(jìn)行總結(jié)：“員工是我們企業(yè)發(fā)展的根本，希望大家能多提一些對(duì)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)好的建議和措施，也希望大家把心里的困惑和不舒服的地方說出來，給我們改進(jìn)的機(jī)會(huì)，后期我們將加強(qiáng)溝通機(jī)制的建立，讓大家開心工作心情舒暢，最重要的是希望我們能一路、一直走下去。”