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2010年1月14日家樂園商業公司總部組織了第一屆高級干部競聘會。此次競聘會系家樂園集團發展十年來首次對高級管理崗位進行公開競聘，競聘崗位包括商業公司總部辦公室主任、人力資源部部長、財務管理部部長、購物廣場、大洋百貨、超市公司和內邱大賣場總經理等七個高級職位，在競聘會上，來自總部職能部門和實體的十一位中級干部針對各自的競聘崗位，分別從對戰略的理解、工作目標和開展工作的思路等方面進行了精彩的演講，為我們展示了家樂園中層干部的風彩和實力。商業公司總部總經理刁寶成、副總經理李華、劉禮獻、人力資源部副部長崔國銘作為本次競聘會的評委，在為十一位競聘者的演講評分的同時，也為他們提出了中肯的建議，幫助他們更好的成長。最后李總對本次競聘會進行了總結，指出未來企業干部選拔將以競爭上崗的方式為主，除了能夠為更多的年輕人提供競爭和施展才華的舞臺，更重要的是拓寬企業選人用人渠道，建立干部能上能下、合理流動、公開公平的用人機制，激發各級干部的工作積極性和創造性，從而更好地促進家樂園的健康發展。