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2013年5月30日的清晨，室外陽光明媚，家樂園百貨廣場店六層小培訓室人力資源部培訓管理員第一時間將《百貨事業(yè)部內部培訓講師激勵方案》給廣場店的講師們進行了宣導。

21世紀是一個卡時代，也是一個商業(yè)的積分時代。為了調動家樂園百貨內部講師的授課激情，豐富內部培訓的師資力量，提高內部培訓的質量，新的講師激勵方案專門制定了可以有效調動講師授課欲望的積分激勵方案。

此方案分為講師活動積分、授課積分、年度評估積分三個方面。對積極參與授課和提高效果方面均進行了良好的激勵。另外為了提高講師的榮譽感，年底將對累計積分達25分的講師授予“家樂園金牌講師、銀牌講師、銅牌講師”徽章，它將成功的引起講師對榮譽的快樂追求。

宣導過程中看到大家頻頻點頭，我們知道大家已經對此方案有了充分的認識，并且也已經獲得了大家的認可。我們可以想象到，家樂園百貨廣場店即將迎來內部培訓的新時代——百花齊放，快樂積分！