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8月15日上午百貨事業部休閑經營部、男裝經營部積極響應集團號召，共同組織部門員工學習《關于迅速開展“兩家”教育活動的決定【家字（2013）34號】文件的內容。

首先通過閱讀《關于迅速開展“兩家”教育活動的決定》一文的內容，明確學習“兩家”教育活動的精神，并重點學習和記錄集團提出的“十二不要”和“八個必須扭轉”。而后進入分享環節。

休閑經營部張勇總監提出“實干起家”須從“真善美”做起，而“實”對應的是“真”，在工作中杜絕“假惡丑”，同時希望大家要有追求和目標，尤其是儲備大學生，要發揚鉆研和創新的精神。男裝經營部李建偉總監提倡發自內心地將“兩家”文化落實到個人的本職工作中，尤其是在執行任務時，通過“博弈”把握好工作的尺度，一切要以公司利益為基礎，進而通過多種方式完成工作任務及目標。

最后就文件中提到的“對日常性的案例，集團媒體和行政通報要及時做出反饋”的內容進行了討論分享。張總就休閑經營部張福慶利用休息時間幫助門店柜組搬貨、驗貨、售貨的一封表揚信與大家進行了分享。希望大家在做好本職工作的同時學習其發自內心的互幫互助精神，這正是家文化的體現。同時張福慶也淺談了助人的感受，不僅能夠通過助人學到知識，更能深刻體會“送人玫瑰，手留余香”的境界。只有把企業當成自己的家，把每位同事當成自己的兄弟姐妹，在維護企業利益的基礎上，發揮個人的作用，舍小家、顧大家，為企業著想并貢獻自己的力量。

“身為家樂園人我承諾，對于我經手的每一件事都要貫注深切的愛心，讓每項工作有效益，讓每位顧客都滿意，不忘追求卓越的諾言，為實現企業及自己的理想而努力！”這是我們的誓言，更是我們的行為準則，我們要關注每一項細節，增強責任心，以支撐實干起家、忠心愛家的家文化理念的有效落地。