11月3日上午9點30分,由人資科組織部門負責人(經理/科長)在6樓培訓室召開了績效溝通會。首先各部門負責人對上月工作中存在的問題進行了總結。夏總在會上強調了“關愛員工”的重要性,并提醒各位主管要切實的落實好這項工作。最后,她對各部門主管的工作達成效果提出了更高的要求,同時也給大家指明了工作方向。
績效溝通會反映出我們工作中的短板,通過大家的溝通交流,使大家更清晰了改進各自工作的方式。
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