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2013年10月29日，在邢臺運(yùn)營公司三樓會議室舉行了“成長、進(jìn)步、責(zé)任”員工溝通會。此次溝通會以星級員工和技能員工為對象、以“成長、進(jìn)步、責(zé)任”為主題。

在溝通會的開始，人力資源部張經(jīng)理先同大家一起進(jìn)行了一個(gè)閉眼折紙游戲，形象地向大家闡述了溝通的重要性，尤其是雙向溝通尤為重要。會議從員工自身闡述到群體討論逐步展開，緊緊圍繞主題進(jìn)行。整個(gè)過程中大家積極發(fā)言，共同交流，將自身經(jīng)驗(yàn)與困惑，過程中有贊同、有爭執(zhí)、有討論、有分享，優(yōu)點(diǎn)得到了學(xué)習(xí)，不足得到了利于改進(jìn)的指導(dǎo)。

會議中申總就自身經(jīng)歷及一些身邊的實(shí)際案例與大家進(jìn)行了分享，申總說作為星級員工和技能明星已經(jīng)是員工中的佼佼者了，但是我們更要戒驕戒躁，勇往直前。從普通員工、技能明星、星級員工到標(biāo)兵這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，如果想要取得長足的發(fā)展，對于大家而言，接觸工作崗位后，首要的還是要通過學(xué)習(xí)熟悉崗位職責(zé)，通過學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)技能。這是我們每個(gè)人能夠成長、進(jìn)步的最好方法，在此過程中我們也要勇于擔(dān)當(dāng)，自己進(jìn)步的同時(shí)，做好傳幫帶。

會議在愉快的氣氛下進(jìn)行、在熱烈的討論中結(jié)束，正如會議一開始的游戲所說，有效的雙向溝通是解決問題的最佳途徑。運(yùn)營公司人力資源部將堅(jiān)持每月針對不同類型的員工群體進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、共同進(jìn)步、共同成長。