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作為最后一棒司旗傳遞的護旗手，當從兩年員工手中接過的時候，我看著它，猶如自己捧在手中。1年多了，來到家樂園這個家庭里面1年多了。其實來到這的初衷很簡單，那就是：平臺。

來到“家”之前，我的工作經(jīng)驗其實也不少，主要在規(guī)模比較小的私人公司工作。薪水還算可觀，工作內(nèi)容較之簡單，也算是一帆風順。但是晉升制度的不完善、提升類培訓的缺乏、工作分工的不明確等等，讓我感到這不是我想要的，我需要的是證明我的能力跟能夠為企業(yè)帶來更多。當時“家”是當?shù)刈钣忻钠髽I(yè)，我十分好奇到底里面是什么樣子的。帶著好奇和憧憬，我加入了家樂園。

和諧的同事關(guān)系，領(lǐng)導帶來的指導，讓我感覺這就是我想要的發(fā)展平臺，一個真正憑實力的地方。在一年多的工作中，我收獲到了很多不一樣的工作經(jīng)驗。也得到了領(lǐng)導們的認可，能夠給我一個晉升的機會。在工作了近兩年的時間后很榮幸能夠在見習人力資源部主管這樣的崗位中繼續(xù)學習和工作。

在“家”中我絕對是一個不折不扣的新員工，因為在這一萬四千人中有近千名員工都已經(jīng)是10年以上的老員工了。10年，這是一個我以前不理解的數(shù)字，在一個企業(yè)中，在一個個人的企業(yè)中，會出現(xiàn)10年以上的員工，這意味著什么，是信仰，是文化。

很榮幸在“家”的十四歲生日的慶典上能夠被選入司旗傳遞環(huán)節(jié)的護旗手。這是很大的榮譽，是從這一萬四千人里面挑選出來的。我們是最后一棒，要將“家”的旗幟傳遞給“家”的創(chuàng)始者廖禮基董事長。在傳遞的過程中看著座無虛席的場館，我真的選對了。當時大家的愿望肯定也和我的一樣，就是明年、后年、大后年……我們還在一起。

家文化就是這樣具有魅力。有統(tǒng)一的思想才會有統(tǒng)一的行動。我會繼續(xù)努力下去，為了我的“家”，為了我更光明的前景。作為“家”新一代的力量，我驕傲。