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你為什么要遵守規章制度？俗話 說：沒有規矩，不成方圓。要確保規章制度有效性，要能使規章制度有效地執行——制度是戰略的保證。每個企業都需要規章制度來指導其運營，這些規章制度的制 定和執行是領導者的責任，自然公司和領導也希望員工遵守這些規章制度，這些規章制度應當有助于企業取得成果，有助于員工完成工作。領導要帶頭遵守執行好公 司和你自己制定的制度，“己所不欲，勿施于人”。

作為公司的一員，要把公司當做自己的家庭一樣來看待，在工作或生活之中，如果碰到一些雖非自 己崗位職責范圍內的事務，也不要置身事外，而應積極、主動地為公司處理好這些事務。盡管領導沒有交待，也要把它當成自己應該履行的職責，認真、負責地把它 處理妥當，為公司消除隱患。

　作為公司的一員，要勇于承擔責任。責任是每個人都應該認真面對的一件事情，但在工作的過程中，許多人都不愿意承擔 責任。一碰到棘手問題，便謀劃對策，考慮逃避責任的方法，以此來回避責任；當事情辦砸了，便以不知道為借口來推卸責任，這樣做只會為自己的事業發展埋下 “禍根”。

作為公司的一員，不要抱怨工作。在現實中，我們難免要遭遇挫折與不公平待遇，每當這時，有些人往往會產生不滿，不滿通常會引起牢騷，希望以此引起更多人的同情，吸引別人的注意力。從心理角度上講，這是一種正常的心理自衛行為。但是這種牢騷、抱怨會削弱員工的責任心，降低員工的工作 積極性，這幾乎是所有領導一致的看法。

　用心為自己工 作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！請各位員工自覺遵守公司的各項規章制度，通過自覺的努力和主動進取的行動來履行自己的責任。工作中充滿了各種各樣的 機會，只要你以勇于負責的態度對待它，它就會帶給你意想不到的豐厚回報。為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！