99精品视频网站丨岛国在线视频丨免费国产区丨欧美午夜精品一区二区丨yiren22亚洲综合伊人22丨7777av丨国产欧美日韩另类在线专区丨免费性爱视频丨国产精品第72页丨能看毛片的网站丨欧美日韩一区二区精品丨黄色片18丨日韩特黄一级欧美毛片特黄丨亚洲网av丨成人精品av一区二区三区网站丨日韩av麻豆丨色男人在线丨中文字幕无码av正片丨欧美久久久久久久久丨国产精品日韩av

為了更好的貫徹落實“以顧客為中心”的管理理念，內丘大賣場3月13日上午召開了圍繞“以顧客為中心”開展的“比 學 趕 幫 超”競賽動員大會。

會上，總經理蘇桂英詳細闡明了“以顧客為中心”的重要意義，她采用了“后勤如何給前勤提供滿意的服務”、“柜組主任如何提供顧客滿意的商品”、“員工如何給顧客提供滿意的服務”等方面的案例，使員工對集團下發的“以顧客為中心”的管理思想有了更深刻地認識。由人力資源科科長付曉昆宣讀了大賣場將這一管理思想落實到行動中的具體措施之一，即“比、學、趕、幫、超”競賽方案。

隨后，前勤代表女裝部經理霍麗靜發言，倡導一線經營人員從商品和服務等方面，堅持貫徹“以顧客為中心”指導思想；職能部門員工代表發言，倡導后勤職能科室圍繞“以顧客為中心”管理理念開展日常工作，保證為一線員工提供快捷高效的服務，支持前勤工作，切實為顧客提供優質服務。

內丘大賣場全體員工在總經理蘇桂英的帶領下，將緊密圍繞“以顧客為中心”，開展“比學趕幫超”競賽活動，將“以顧客為中心”管理理念落實到日常的工作中。