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新年伊始，家電事業(yè)部各門(mén)店工作已正式開(kāi)展，以了解基層員工的工作現(xiàn)狀，幫助基層員工解決日常工作中的問(wèn)題和困難，宣揚(yáng)家文化，激發(fā)正能量為目的，家電事業(yè)部人資部組織了一場(chǎng)員工溝通會(huì)。

溝通會(huì)議題主要圍繞員工在新年里的愿望，工作中存在的困難和問(wèn)題，對(duì)家電事業(yè)部的意見(jiàn)和建議以及對(duì)家文化的理解認(rèn)識(shí)四個(gè)方面來(lái)開(kāi)展。

提到愿望大家臉上都泛著幸福的光，紛紛搶著將自己的愿望和大家一塊分享：有祝愿自己家人身體健康的；有希望自己工作順利的；有希望盡快能買(mǎi)房子的；有祝愿家樂(lè)園發(fā)展越來(lái)越好的……大家表示愿望就是我們過(guò)日子的奔頭，帶著奔頭工作更有干勁，為了實(shí)現(xiàn)自己的愿望大家會(huì)在家樂(lè)園更努力的工作。

會(huì)上員工提出的問(wèn)題有20余個(gè)，其中15個(gè)給予當(dāng)場(chǎng)回復(fù)，6個(gè)與相關(guān)部門(mén)結(jié)合后將答案反饋給提問(wèn)本人。困惑解除后大家釋然了很多，員工放下了困惑的包袱工作起來(lái)也會(huì)更輕松。

家文化一詞是目前在家樂(lè)園員工中最流行的一個(gè)名詞，說(shuō)到家文化，大家有說(shuō)不完的溫馨小故事，正能量又一次在員工中傳遞。家文化就像一個(gè)大火爐，溫暖著你，溫暖著我，溫暖著大家。

整個(gè)溝通會(huì)在家文化帶給大家的溫馨中結(jié)束，溝通是事業(yè)部和基層員工互相了解的橋梁，通過(guò)溝通我們不但能更好的了解基層員工的難處、問(wèn)題，也增進(jìn)了我們對(duì)彼此的包容和理解。為我們更好的為基層員工服務(wù)提供了依據(jù)，因此溝通是家電事業(yè)部順利開(kāi)展工作的保障。