99精品视频网站丨岛国在线视频丨免费国产区丨欧美午夜精品一区二区丨yiren22亚洲综合伊人22丨7777av丨国产欧美日韩另类在线专区丨免费性爱视频丨国产精品第72页丨能看毛片的网站丨欧美日韩一区二区精品丨黄色片18丨日韩特黄一级欧美毛片特黄丨亚洲网av丨成人精品av一区二区三区网站丨日韩av麻豆丨色男人在线丨中文字幕无码av正片丨欧美久久久久久久久丨国产精品日韩av

為了提升員工的主人翁意識，鼓勵員工積極、主動參與到企業的日常管理之中，激發員工主動提案熱情。廣場店行政部于6月29日早晨在外廣場，對六月分采納的合理化建議提案者給予物質和精神獎勵。廣場店總經理郭偉參加了本次頒獎儀式。

在整個六月份的提案工作開展過程中，行政部創新提案形式，根據門店實際情況制定相應提案主題，讓員工有目的、有方向的開展提案工作。各層級員工積極提響應，六月份共計提案四十七條，經過層層篩選和各方考證，最終采納了其中的兩條建議，另外兩條會在后期根據具體情況酌情開展。以上四條提案分別由黃金日化商場李蓓、靳立梅，針百商場周玉慧和男裝商場陳曉莉所提出的。她們的建議內容并沒有多么高深，也不具有多么強的專業性，她們只是站在顧客角度出發，通過提案更好的為顧客提供更加優質的服務，給顧客購物帶來方便，最大限度滿足顧客需求。

儀式最后，郭總進行總結發言。她首先對員工的提案熱情和提案質量給予充分的肯定。明確提案內容無大小之分，我們鼓勵當下即刻可以落實的能夠解決實際問題的，但是為了激發員工的提案熱情和參與積極性。只要有建設性、創新意識突出，真正站在顧客角度出發進行的提案，即使現階段不能馬上落實，我們也會對提案者給予獎勵。同時，對于本次獲獎人員表示祝賀，并鼓勵全體家人向她們學習，積極參與其中，群策群力，集思廣益，充分發揮團隊智慧，更好的為企業獻計、獻策，不斷提升我們的服務質量，使公司在激烈的競爭中立于不敗之地……