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為了盡快滿足一線員工崗位需求，8月6日，在家樂園百貨清河店副總經理楊偉利的有力指導下，楊總親自置身其中協助人力資源部積極拓寬招聘渠道，在大門口處發放招聘廣告。

人資部在一層大廳設專人進行招聘，同時楊總對我們講解道：“應聘成功者能在公司發揮影響力以及成長機會。當招聘官初次接觸應聘者時,不管對方表現得積極還是被動，你的重點必須放在促使應聘者站在職業發展的角度去評估你所提供給他的機會上，而不能讓他僅僅把它當作另外一份能提高更多薪水或離家更近一點的工作。這有助于談判流程的順利進行，并最大限度地降低他被競爭對手吸引走的幾率?！?/P>

在發放傳單的過程中，楊總積極的向過往的顧客介紹：“大姐，我們現在招聘導購員、收銀員、客服員、信息技術人員等，請您介紹家里的親朋好友到清河店來參加工作，環境好，待遇優厚，晉升空間大?！?/P>為了盡快將人員招聘到位，我們將全力以赴。