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為了增強新生力量的歸屬感，增強其團隊凝聚力，家樂園百貨廣場店人力資源部特意在紫金公園的荷花湖畔召開了一次與眾不同的溝通會，副總經理于靜作為特邀嘉賓參加此次溝通會。

8月30日早晨空氣涼爽，家人們相約來到公園，為使新員工能夠享受美好晨光，人資部首先將新員工代表分為兩隊，進行無領導小組游戲競賽，來體驗團隊協作的重要性——只有每個人心往一處想、勁往一處使，才能贏得游戲。游戲過后，大家放下緊張的心情，紛紛發言說出自身的感受。同時也提出了在新工作中的困惑與不解，于總和孫經理鼓勵大家并一一為其解答。

最后，于總做了總結發言。她首先對新員工的表現予以肯定，并鼓勵他們，要善于發現問題、反饋問題，并調整自己的情緒，還要學會合理利用身邊的資源。因為服務是導購員最核心的技能，只有技能提升了，才能得到最終的實惠和收獲。發言最后，她鼓勵大家快速成長，提升自身的綜合素質，做一名優秀的導購員，為以后更多的新員工做榜樣！