九月一到,就有了秋意,秋意在一個(gè)多霧的黎明溜來,而在此時(shí)又到了儲(chǔ)備人員季度檢核時(shí)間,但本次檢核的方式與以往不同,本次是以戶外拓展的方式對(duì)被儲(chǔ)備人員進(jìn)行檢核,在輕松、愉悅的氛圍下通過對(duì)儲(chǔ)備人員溝通提高被儲(chǔ)備人儲(chǔ)備意愿和目標(biāo)感。
9月19日上午9時(shí)許,家樂園百貨清河店全部人員在人力資源部統(tǒng)一帶領(lǐng)下,前往水上公園開展拓展活動(dòng)。到達(dá)目的地后,為了消除被儲(chǔ)備人員的緊張感,我們以游戲的形式開始了我們的戶外活動(dòng)。“拍七令”從1-99報(bào)數(shù),但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時(shí),不許報(bào)數(shù),要拍下一人的肩膀,下個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù),如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或者拍錯(cuò)人則罰自我介紹并表演節(jié)目。游戲進(jìn)行的如火如荼,經(jīng)過一輪輪的角逐,最終由日百商場(chǎng)床品繡品部被儲(chǔ)備主任邱平奪冠,并獲得精美小筆記本留念。
游戲過后,大家顯然放松了很多,通過游戲中大家的自我介紹以及個(gè)人的才藝展示,消除了之間的陌生感,相互之間也都有了一定的了解,接下來由主持人對(duì)本次活動(dòng)的目的及意義進(jìn)行了宣講,儲(chǔ)備人員并自告奮勇對(duì)日常學(xué)習(xí)過程中有關(guān)培訓(xùn)、溝通、激勵(lì)的三個(gè)主題進(jìn)行情景模擬。首先日百商場(chǎng)男鞋部顧春英為大家進(jìn)行了分享:“之前是日百商場(chǎng)女鞋部的儲(chǔ)備主任,后因架構(gòu)調(diào)整平調(diào)至男鞋部擔(dān)任助理,剛到柜組,對(duì)于柜組的員工及貨品都不熟悉,柜組主任唐洪明對(duì)我上的第一節(jié)儲(chǔ)備課程就是熟悉柜組的人及柜組的庫存情況,讓我在短時(shí)間內(nèi)就進(jìn)入了狀態(tài),雖然儲(chǔ)備人每月都會(huì)根據(jù)時(shí)間進(jìn)度給我們制定不同的學(xué)習(xí)計(jì)劃,但是除了這些基礎(chǔ)知識(shí)外,我們更要根據(jù)自身情況去學(xué)習(xí)更多有利于我們工作開展的知識(shí)。”聽完顧春英的發(fā)言大家都為她獻(xiàn)出了最激烈的掌聲,并連稱贊同。緊接著大家均積極的對(duì)自己在儲(chǔ)備時(shí)期的感受進(jìn)行了一一分享。
通過大家的分享交流,大家都有了不同的收獲,在儲(chǔ)備期間我們偶爾也會(huì)覺得學(xué)這些東西很累、時(shí)間很緊張,但是當(dāng)我們把這些知識(shí)學(xué)到手,我們豈不是一舉兩得,既對(duì)自身的技能有了提升,也為后期崗位空缺時(shí)自己晉升打好了基礎(chǔ),相信這都是我們?nèi)松袑氋F的財(cái)富。