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為了對建議提案工作進行階段性總結，及時發(fā)現(xiàn)和解決各層級員工在建議提案工作開展過程中存在的問題和困惑，明確下步提案工作開展方向，從而能夠更好的促進提案工作的有效開展。家樂園百貨廣場店行政部于10月17日下午，組織后勤各部門經(jīng)理以及前、后勤員工代表，在六層小培訓室召開了建議提案溝通會，并邀請到總經(jīng)理郭偉全程參與。

本次溝通會由行政部經(jīng)理陳良主持，他首先采用腦筋急轉彎有獎問答的形式，讓員工徹底放松心情，能夠敞開心扉積極參與。接著，樓層及后勤職能員工結合本柜組和部門建議提案工作開展現(xiàn)狀積極發(fā)言，對于目前門店建議提案工作提報、獎勵等方面提出好的建議和意見。對于家人們提出的問題，陳經(jīng)理都一一進行了回復。同時，也表示本次召集各職能經(jīng)理共同參加本次溝通會，目的就是為了后期更好的落實各項建議提案內容，提高工作效率。期間，參會員工提出多項有建設性、切實可行的優(yōu)秀提案，贏得全體參會家人的陣陣掌聲……

溝通會最后，總經(jīng)理郭偉進行總結發(fā)言。她首先對廣場店建議提案工作開展思路調整以來，近三個月時間所取得的進步給予肯定，并再次強調了集團和事業(yè)部推行建議提案工作的目的和深遠意義。同時明確，積極提報建議提案是“忠心愛家”的真切體現(xiàn)。要求各層級管理人員要鼓勵員工不要怕錯，要站在促進顧客滿意度和員工滿意度提升兩方面出發(fā)，鼓勵員工“跨界”提案，并采取多重獎勵的方式，充分調動全體員工的提案積極性，從而確保廣場店建議提案工作良性開展！