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自《百貨事業部建議提案實施細則》文件下發后，家樂園百貨清河店積極響應文件號召，調動全體員工參與進來，極大的提升了員工的主人翁意識，同時對經營與管理的效益，在一定程度上有明顯的提高。

通過對八、九月份，各樓層員工提出的建議提案進行歸納總結后，行政部于10月21日早上對獲得小紅花獎勵的員工舉行頒獎儀式，日百商場的龐煥喜共提出五條建議，均被門店采納，獲得了50朵小紅花；信息部的段衛華經理以及行政部的黃紅芬經理所提出的建議提案均被事業部所采納，還有一些員工，雖然建議沒有被采納，但是也起到了表率的作用，我們也為其準備了激勵獎品，鼓勵大家再接再厲。

此次頒獎，是清河店領導班子對員工積極提出建議提案工作的肯定，同時激勵了員工對提出建議提案的熱情，相信在個人及團隊的帶領下，家人們提案的熱情會更加高漲，此項工作會越做越好，為我們家園美好的明天而努力。