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為保障“以顧客為中心”服務理念的落實，購物廣場自2010實行績效管理以來。廣場人資科在1-4月份對績效為綱、績效制度、績效輔導及績效面談已進行了分層級、分步驟的培訓，并于5月15日上午組織主管及以上人員在員工休息室對績效制度進行了測試。

通過此次測試，管理人員對績效管理有了更為深刻的認識。人資科也了解了主管及以上人員對績效管理制度的掌握情況，為各部門績效管理系統性的開展鞏固了基礎。