夯實基礎管理 提高協作能力
——記家電事業部人資崗培訓溝通會
為了進一步充分發揮正向激勵為原則， 10月29日上午9點鐘，家電事業部人資部成功舉辦了各門店人資員培訓溝通會。對事業部各門店如何抓住重點做好人資工作進行全面溝通輔導，事業部個歸口、各門店人資行政崗人員參加了此次培訓學習。
為使培訓工作取得實效，事前，事業部人資專門發出通知，要求各門店人資崗認真現階段工作完成主要核心工作進度及遇到的困難或問題及需求，培訓中，事業部與門店人資崗進行互動，加深了大家對人資崗工作中在軟件以及績效、報銷操作上，各項保險的申報上詳細進行了講解，明確了各自的職責，收到了理想效果。
對于門店人資崗在培訓內容要認真消化吸收；通過積極營造氛圍，確保各項措施執行到位，確保企業和諧穩定發展。
人資部顧經理對本次員工績效的培訓進行了總結。她說：希望大家能夠敢于挑戰自我，努力朝自己的目標努力，只有在工作中不斷的進取，不斷的改變，才能更好的樹立我們的品牌形象。
通過此次培訓，大家轉變了思想，進一步清晰了工作思路、意義與各自的職能，來不斷提升自己，達到與部門、公司共同發展的目的。
電器廣場店
2014年10月30日
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