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隨著現代經濟的發展，團隊建設在企業管理中將發揮越來越大的作用。團隊建設是一種組織創新，它有助于企業更好更快的發展。因此，為建設高效有力的職能團隊，培育團隊的協作精神，建立具有領導力和執行力的團隊，清河店男裝商場于11月14日組織入司未滿三個月的員工參加了主題為“歡迎你的到來，我最親愛的家人”的新員工溝通會。此次會溝通會由樓層經理王永紅主持，各商品部經理參加。

首先，王經理通過提問的方式對參會的員工進行基本情況的了解，為新員工在日常工作中的困惑進行逐一解決，對生活中需要哪些幫助以及員工提出的意見和建議做好記錄，又詢問了新員工今后的工作目標，并給予肯定和贊揚。最后，對新推行的優秀師傅和進步最快新員工評選方案進行宣導，鼓勵新員工積極面對，大家都信心十足。

通過此次溝通會的召開，使員工對各自崗位的職責有了更深一步的認識，同時，體會到了團隊協作與領導有效溝通的重要性。相信在“家文化”理念的引導下，在商場領導班子的帶領下，每一位員工將為企業發展添磚加瓦，獻出自己的一份力。