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集團在大力倡導“四比”，家樂園百貨新華店內部也在大力推行，上到管理人員，下到基層，大家的行動中都貫徹著“比操心”的意識，家人們的思想覺悟也是很高的，這不，人資行政部的一位員工得到了大家的一致認可。

李寧，新華店人資部薪酬管理員，不僅在自己的工作崗位上兢兢業業，而且對部門內的事情也很上心。由于她工作時間比較長吧，我們把她當姐姐看，有什么事情都喜歡與她溝通，她都會斟酌后給我們提供建設性意見。有時候部門內有需要干的活，她會及時提醒大家去做，也有時候看見辦公室衛生不到位時，她會主動打掃衛生，為大家提供一個整潔干凈的環境。晚上下班后她會及時檢查插座是否拔掉，將椅子歸位。同時店總什么時候出門什么時候開會她也會及時提醒去關注，在賣場時發現衛生不干凈她會首先將地面處理干凈，然后提醒保潔及時關注賣場。在賣場幫扶時看見小孩有危險動作會及時提醒家長關注小孩的安全。種種小事體現了她不管是對部門內大小事務還是門店內事務都及時關注，這不正是“比操心”的真實體現嗎？

讓我們向她學習，踐行“比操心”的理念，努力為門店貢獻自己的一份力量。