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為了進(jìn)一步提升管理人員整體管理思路，建立整套人才運(yùn)用理念，購物廣場(chǎng)人資科于8月13日組織主管以上人員在六層小培訓(xùn)室進(jìn)行了“如何選、用、育、留員工”的專場(chǎng)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容主要從結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況，并通過理論講解與案例演練相結(jié)合的方式，使管理人員了解到目前存在的誤區(qū)以及改正方法。同時(shí)，大家對(duì)管理者的角色定位也建立起清晰、正確的認(rèn)識(shí)，掌握選人、育人、用人、留人的相關(guān)知識(shí)及技能技巧。培訓(xùn)過程中采用分組討論等多種互動(dòng)形式，有效的提高了大家對(duì)培訓(xùn)的興趣性。

通過本次培訓(xùn)，梳理了目前廣場(chǎng)存在的誤區(qū)，糾正了“育人、留人”的老觀念，各位管理員明白了要想成為一名優(yōu)秀的管理者，不但要管好部門的業(yè)務(wù)，還要管好部門的員工，使人力資源管理進(jìn)一步規(guī)范，為企業(yè)以后迅猛發(fā)展打下了基礎(chǔ)。