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為規范新員工培訓、提升新員工崗位技能和服務水平、完善員工培訓體系，大洋百貨于9月10日下午5：00召開了新員工培訓溝通會。會議由大洋百貨人力資源科科長楊偉利主持，大洋百貨各層級員工代表參加了此次會議。

隨著天一城即將開業，大洋百貨儲備了越來越多的新人。據人力資源科負責人了解，隨著“新面孔”逐漸增多，一些部門對新人的工作狀態也提出了一些問題，例如：“進入角色慢”，“對一些流程不清晰”等。基于以上問題，人資科組織了此次溝通會。

會上，儲備人員提出了自己在工作中的疑問，樓層商品部經理及助理也對這些新員工提出了培訓建議，包括由誰來培訓、如何培訓、培訓內容等。隨后，各部門經理對于目前新員工培訓中存在的問題提出了改善建議。最后，人資科對所有問題進行了歸納總結，并保證近期拿出整改措施。筆者會后采訪了一名新員工，她說：“感謝公司舉辦這樣的溝通會，我們也學到了一些工作中的技巧，對于公司對我們的重視也表示感激。”

人才是企業發展的核心要素，人才培養對于公司的發展具有重要的意見。此次溝通會的開展，不僅為現有新人的培訓開拓了思路，同時為以后的人力資源培訓打下了基礎。