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為加快廣場人才培養步伐，提升儲備管理人員綜合管理能力，購物廣場人資科于2010年9月11日上午8點半，采用“案例教學＋討論”形式，組織主管級以上儲備人員開展了《績效輔導案例討論會》。

此次培訓以實際發生的績效案例為主導，采用座談會的形式，將正面、反面實際生活中的案例進行對比、剖析，并結合參訓人員闡述自身的績效管理思路，使每一個人能深刻認識到績效輔導的重要性。

隨著企業的快速發展，儲備管理人員的培養工作更是迫在眉睫，本次廣場采用的“案例教學”的培訓方式收到了良好效果，為今后的人才培訓、管理工作起到了一個模范帶頭作用。