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為了更好的給儲備人員提供廣闊的發展平臺，同時也為了更好的激發儲備人員的工作熱情，對人才儲備工作有一個好的工作總結，9月21日，新世紀服裝商場對前期的儲備人員進行了一次公開、公平、公正的競崗工作。

此次的競崗工作由商場人資科組織，所競聘的崗位是柜組的主任助理，來自所有新世紀的儲備人員和沙河的儲備人員參加了此次的競崗，同時本次競崗工作還邀請到了商業公司總部人力專員童玲作為評委前來參加此次的競崗工作，在競崗中，各柜組的儲備人員分別對自己的近期的工作做了一個好的總結，并同時對自己以后如果竟到這個崗位后，如何更好的工作，表明了自己的決心。各位評委也對儲備人員提出了相關的問題和要求。競崗工作進行的非常順利。

最后，在經過了近2個小時的競崗工作后，評委對所有參加競崗的儲備人員進行了肯定，并根據分數，確定了5名最終的上崗人員。通過了此次的競崗工作對以后商場以后的人才儲備工作起到了積極的推動作用。