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根據(jù)集團(tuán)上半年財務(wù)分析會要求，結(jié)合集團(tuán)總裁陳云峰在巡店過程中提出的“針對核心管理干部需提升綜合核心業(yè)務(wù)管理能力”等相關(guān)要求，為貫徹落實這一精神，提升管理人員的綜合素質(zhì)，8月15日下午，由事業(yè)部培訓(xùn)部和集團(tuán)商業(yè)管理中心組織，特邀請集團(tuán)商管中心總監(jiān)助理蘇桂英蒞臨平價百貨事業(yè)部對各門店總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)管部經(jīng)理、財管部經(jīng)理等核心業(yè)務(wù)管理人員開展了系列的《核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)》。平價百貨事業(yè)部副總經(jīng)理夏曉紅、崔國銘參加了此次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，商業(yè)管理中心針對核心管理人員特別制定了整體的核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材內(nèi)容包含商品定位、商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)、進(jìn)貨計劃、角色認(rèn)識等五個方面，蘇總采用了組織自學(xué)與授課相結(jié)合的形式對到場的管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并就相關(guān)的核心業(yè)務(wù)知識同大家進(jìn)行了互動和分享。應(yīng)集團(tuán)要求，本次的《核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)》培訓(xùn)后，培訓(xùn)部會組織人員在后期開展相關(guān)的學(xué)習(xí)討論，并對學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行綜合檢測和答辯，對成績不達(dá)標(biāo)的人員直接進(jìn)行降職。

核心業(yè)務(wù)是一個公司做好經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)和保障，這就要求我們的管理人員在做好管理工作的同時，還要掌握核心業(yè)務(wù)的知識，這樣才能更好地加快公司整體的運(yùn)作及發(fā)展，保證企業(yè)基業(yè)常青。

此次的《核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)》不僅讓管理人員掌握了業(yè)務(wù)知識，同時也大大的提高了管理人員的核心業(yè)務(wù)管理能力，使他們將所學(xué)的知識更好地運(yùn)用到實際工作中，從而提升其綜合管理能力。