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2012年2月8日在超市事業部四樓會議室，針對所有參加超市事業部組織的肉品技工、技師檢核的20名員工，組織開展了檢核溝通會。溝通會由超市事業部人力資源部馮永杰主持，超市事業部副總經理趙志芹親臨會場，對于本次檢核中大家取得的可喜成績表示祝賀、并為每位肉品技術崗位人員規劃了職業發展方向、對所有在場員工進行勉勵。

溝通會于下午4點圓滿結束，在本次溝通會上公平、公正地向大家公布檢核成績，確定了6名員工被定級為技工、技師，并簽訂了一對一培訓協議。根據協議內容，師傅們將在半年后培養出新一批的優秀技工、技師。在溝通會上還為大家總結了本次檢核中肉品分割存在的技術性問題，安排相應的改進工作。為所有肉品技術崗員工提供發展的平臺和渠道、使大家對自己的職業發展方向更加清晰，分割技術更上一層樓。

針對肉品技術類崗位人才稀缺的現狀，結合2012年人才培養的實施工作，公司會竭盡全力為員工搭建平臺、完善自我、規劃職業發展提供有利途徑。通過檢核審視員工的技術水平，制定專項的培養計劃，以保障人才供給的高效性、持續性。