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根據《關于開展百貨事業部儲備門店正副總經理競聘的通知》中相關工作安排，6月12日上午8:30分，百貨事業部儲備店總、儲備副總競聘述職會在廣場六層培訓室舉行。競聘述職會特別邀請了集團總裁陳云峰、商管中心總監刁保成、人力資源中心經理杜偉芳，與事業部總經理劉麗葉、常務副總經理夏曉紅、總經理助理蘇桂英、人力資源部經理逯紀玲7人共同組成評審組。

競聘開始，27位競聘者依次上臺為大家展示了各自精彩紛呈的競聘演說，通過對工作崗位的認識以及對競聘成功后如何開展工作的設想等各方面深入剖析了個人和公司的發展前景。同時，更為公司提出了很多的寶貴建議，表達了他們對工作的飽滿熱情和對企業未來的殷切期待。評審組領導更是聚精會神，就業務技能、企業文化、管理思想、個人認知等方面進行提問。

為確保此次門店核心管理人員選拔的科學性、合理性，事業部在設計檢核項目上進行了深入研究——分別采用筆試檢測、360測評分析、績效考核成績、競聘述職四種形式展開。通過硬性及軟性指標進行衡量，全方位實施對競聘者的資格檢核，在競聘過程中更是本著公開、平等、競爭、擇優的原則開展各項工作。

隨著競聘會的圓滿結束，競聘人員所有資格檢核項目現已全部組織完成。相信在不久的未來，在公司實現進一步發展的大背景下，企業會提供越來越廣闊的平臺，讓每一個具有不懈奮斗精神的人去實現更大的人生價值！