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為了解新員工動態，同時從新人的視角發掘公司中存在的問題，并通過問題的匯總、解決，避免類似現象再次發生，幫助新員工盡快融入集體從而提升公司整體工作效率。邢臺運營公司堅持每月組織一次新員工座談會。8月16日下午2:30，由人力資源部主持召開的新員工座談會，在三樓會議室舉行。

會議在輕松愉快的自我介紹中開始，大家紛紛暢談進入家樂園后的感受，認為家樂園不僅提供了良好氛圍的工作環境，同時也為他們提供了充足的發展平臺。大家紛紛表示希望能夠跟著家樂園一直發展下去，實現家樂園的愿景，也實現自己的夢想。

會上詳細闡述了家樂園完善的晉升機制和薪酬福利機制，相信大家只要能夠跟隨家樂園迅猛的發展腳步走下去，就能在家樂園實現自己的理想。任何理想的實現都是需要腳踏實地的打好基礎，所以希望大家能夠先做好本職工作，從做好一名好員工開始。在座談會最后， 大家共同分享學習了一些如何成為一名好員工的成功案例。

會后大家紛紛表示受益很多，他們將把會上分享的一些方法、案例進行溫習，加深印象，通過努力提升自己，早日讓夢想照進現實。