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最近集團統(tǒng)一部署的“兩家文化”教育活動已經(jīng)開展，我們針對此次開展“兩家文化”教育，對照家文化的要求體現(xiàn)焦點在內(nèi)，密切結(jié)合崗位履職能力和應(yīng)有道德品質(zhì)進行了自我進化、自我完善、自我革新、自我提高，達到價值的統(tǒng)一，讓“兩家文化”真正深入內(nèi)心，真正把家樂園集團當(dāng)作自己溫馨的家園。

“兩家文化”教育明確提出了開展“實干起家”教育的具體內(nèi)容和評判標(biāo)準(zhǔn)即“十二個不要”，與開展“忠心愛家”教育的具體內(nèi)容和評判標(biāo)準(zhǔn)及“八個必須扭轉(zhuǎn)”。針對這其中的每一條我們都在深入思考與評判著、改正著、完善著自己。我們部組人員在協(xié)調(diào)和諧的工作著，同時把工作的完成情況真切的反映出來，因為我們知道只有真實的反映出事情的情況，才能夠展現(xiàn)出我們工作中的優(yōu)點和缺點，發(fā)現(xiàn)缺點了，我們不怕暴漏缺點，只有正面面對缺點，及時分析總結(jié)并改正，這樣我們才能在以后的工作中改正不足，發(fā)揚優(yōu)點。領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)后，我們第一思考的是如何迅速有效的執(zhí)行，如何才能提前完成任務(wù)，而不是首先想到困難、問題。其實對于困難和問題來說并不可怕，關(guān)鍵是我們用什么樣的心態(tài)去面對，我們只有用積極的心態(tài)去面對了，去努力了，困難和問題就會很容易解決，在我們這個團隊中，我們的領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)著我們以正確的心態(tài)、正確的方式對待工作中出現(xiàn)的任何問題，使我們的團隊更加的完善，全心全意圍繞我們的家園努力的工作著。

因為我們懂得我們是家的一員，只有家好了我們才會更好，也只有家繁榮了，我們才會更加幸福。我們一直都在努力使自己做到在其位謀其政，在其崗盡其責(zé)，得其職展其才；以最好的心態(tài)、最積極的工作態(tài)度去解決問題、跨越困難。

其實只要心中有家，心中愛家，就能以家為中心，以家為榮，從內(nèi)心忠于家，為了家的昌盛，為了家的繁榮，努力做好每一件事情，在這努力的同時也體現(xiàn)了我們的人生價值。身在家園，我們能夠為了家的繁榮昌盛辛苦努力的工作，再苦再累，心里也是幸福的。