為分享13年度的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),百貨事業(yè)部于2013年2月19日-20日組織召開了為期一天半天的《百貨事業(yè)部1314年工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)》,百貨事業(yè)部總經(jīng)理刁保成、常務(wù)副總經(jīng)理夏小紅、副總經(jīng)理崔國(guó)銘、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子及門店店總副總?cè)虆⒓?,門店核心部門經(jīng)理也參與此次大會(huì)。
本次會(huì)議改變以往事業(yè)部職能部門總是給門店找茬、找問題、提要求的工作方式,轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸嗫隙?、多表揚(yáng)、多鼓勵(lì)、給資源、糾方向”;通過此次分享,發(fā)現(xiàn)了各門店中很多好的經(jīng)驗(yàn),例如巨鹿店“三多三少”管理方式、沙河店“健身銷售”激勵(lì)形式、清河店“三級(jí)報(bào)表”推廣應(yīng)用、天一店“督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)式”、內(nèi)丘店“后勤與現(xiàn)場(chǎng)結(jié)對(duì)子”、廣場(chǎng)店“信息功能開發(fā)”、襄都店“社區(qū)營(yíng)銷”等等一系列好的管理思想,讓大家收獲頗豐。
“眾人拾柴火焰高”,一個(gè)人的思想是單一的,但大家的思想凝聚在一起必定會(huì)迸發(fā)出無窮大的力量,我們力爭(zhēng)14年工作做的更好更踏實(shí)。通過此次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的成功舉辦,為各店指引了方向,并使各店互相借鑒學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn),為2014年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。