陽春三月,為提升門店的整體銷售業(yè)績,激發(fā)基層員工的銷售積極性,家樂園百貨襄都店的樓層管理者們開始在每周末利用游戲的形式帶動大家的工作熱情,同時通過游戲分享管理心得為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工鼓勵頒獎。
3月16日,女裝商場毛衫休閑部的早晨會上有一個很特別的游戲,就是兩支隊伍同時開始穿準(zhǔn)備好的服裝和鞋子,然后傳遞給下一位。毛衫經(jīng)理一聲開始,游戲瞬間開始,各隊隊員積極參戰(zhàn),大家相互協(xié)作,穿衣服的人站在中間,旁邊的隊友都及時的給予幫助,有幫提褲子的,有幫拉拉鏈的,有喊加油的,整個賽事好玩激烈,尤其是男隊員穿起來有困難,大家一起幫助他開始穿起來。兩分鐘后,勝負已經(jīng)分出,但是大家沒有沉浸在比賽結(jié)果中,反而是沉在興奮的比賽之余。
通過這種形式的比賽,我們可以看到帶領(lǐng)團隊就是帶領(lǐng)人心,分工合作是一支優(yōu)秀團隊相互協(xié)作的結(jié)果,因此我們應(yīng)該把這種寓教于樂的游戲貫穿到我們的日常工作中,由此來反射我們的工作,從而激發(fā)員工的主動為團隊做貢獻的積極性,從而更好地發(fā)揮團隊?wèi)?yīng)有的向心力。