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為了營造健康向上的企業(yè)文化，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、充滿朝氣的宿舍氛圍，同時(shí)增加各位員工的企業(yè)認(rèn)同感及歸屬感，家樂園百貨沙河店行政部于9月26日上午在大培訓(xùn)室進(jìn)行了一場別開生面的住宿員工溝通會。

此次溝通會是由沙河店行政部經(jīng)理趙偉哲主持，副總經(jīng)理呂小芳及物業(yè)安保部主管趙士亮一同參加了會議。會議開始，趙經(jīng)理首先對住宿員工們的到來表示歡迎，希望大家不要拘束，敞開心扉互相交流。為了活躍氣氛，趙經(jīng)理組織大家做了一個(gè)“過橋”的小游戲，工作人員用凳子擺了一個(gè)“橋”，大家要用不同的方式或動作依次從“橋頭”走到“橋尾”，如果有人重復(fù)之前做過的動作，就會被“惡魔”打回去，大家玩的興高采烈，通過這個(gè)游戲，趙經(jīng)理也提醒大家，人的潛力都是無窮的，要充分相信自己的能力，只要相信自己什么事情都可以完成。接下來，行政部給大家分發(fā)了小點(diǎn)心，家人們席地而坐，對生活和工作中的一些問題開始進(jìn)行溝通，大家都踴躍發(fā)言，提出了工作中的困惑以及需要解決的問題，呂總以親切、坦誠的態(tài)度一一為員工做出相應(yīng)的解答并對于部分工作要求相關(guān)部門落實(shí)完成的時(shí)間，解除了大家在工作、生活方面的后顧之憂。