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員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中一直有著至關(guān)重要的作用，而其中的新員工培訓(xùn)是我們企業(yè)選拔人才、留住人才的第一關(guān)，如何通過(guò)新員工培訓(xùn)有效的留住人才也是培訓(xùn)工作中需要關(guān)注的重點(diǎn)。

2014年10月24日下午，在集團(tuán)總部二樓會(huì)議室內(nèi)專(zhuān)門(mén)針對(duì)新員工培訓(xùn)中的亮點(diǎn)工作及優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展了一次深入的分享交流。本次活動(dòng)由集團(tuán)人力資源中心組織，百貨事業(yè)部、超市事業(yè)部、購(gòu)物中心事業(yè)部、家電事業(yè)部、寧晉區(qū)域分公司、房地產(chǎn)總公司以及電子商務(wù)公司等七個(gè)單位負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的相關(guān)人員參與其中。

此次分享會(huì)以評(píng)比的形式呈現(xiàn)，為保障評(píng)比的公平公正性，匯報(bào)人員分享得分是由集團(tuán)評(píng)分與各單位互評(píng)分構(gòu)成，集團(tuán)評(píng)委由集團(tuán)工會(huì)副經(jīng)理齊廣樂(lè)、集團(tuán)人資中心副經(jīng)理李浩旭、集團(tuán)人資中心培訓(xùn)主管楊獻(xiàn)慧三人擔(dān)任。

本次分享歷時(shí)兩個(gè)半小時(shí)，期間各單位分別就本單位在新員工培訓(xùn)、新員工幫帶以及新員工關(guān)愛(ài)等方面的內(nèi)容進(jìn)行分享交流。其中，百貨事業(yè)部?jī)?nèi)丘店推行的“開(kāi)講啦”系列課堂、購(gòu)物中心事業(yè)部的“儲(chǔ)備管理學(xué)校”、家電事業(yè)部別出心裁設(shè)計(jì)的“入職卡”、房地產(chǎn)總公司在新員工培訓(xùn)中的創(chuàng)新思路等等都讓人印象深刻，眼前一亮。另外超市事業(yè)部、寧晉區(qū)域分公司、電子商務(wù)公司對(duì)本單位新員工培訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)也毫無(wú)保留地進(jìn)行了分享，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度值得稱(chēng)贊。

最終，房地產(chǎn)公司、購(gòu)物中心事業(yè)部、百貨事業(yè)部分別獲得了本次分享的一、二、三名。兩個(gè)多小時(shí)的分享會(huì)雖然很快結(jié)束了，但期間分享的多個(gè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和方法為我們今后新員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展注入了巨大的力量。未來(lái)集團(tuán)也會(huì)不斷搭建這樣好的交流、溝通平臺(tái)，來(lái)達(dá)到資源共享、共同進(jìn)步與提升的目的，最終為新員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境，深刻體會(huì)家文化內(nèi)涵，幫助他們快速成長(zhǎng)。