為了了解中層管理人員的工作狀態(tài),緩解他們的工作壓力,百貨新華店人資行政部組織主任助理召開了一次特殊的溝通會(huì)。
11月20日早上8:30,主任助理走進(jìn)了我們提前準(zhǔn)備好的培訓(xùn)室。工作人員用極其熱烈的掌聲歡迎他們,大家的表情似乎在問“這是要搞什么?不是溝通會(huì)嗎?”在大家滿面疑惑的情況下,主持人為大家揭曉了答案。原來本次溝通會(huì)是以體驗(yàn)式的方式讓大家感受承諾、信任、團(tuán)隊(duì)。家人們分3組進(jìn)行信任背摔,完成最快的組獲勝。在這個(gè)過程中最令人感動(dòng)的畫面就是站在高臺(tái)的家人往后倒時(shí)與他的團(tuán)隊(duì)的對(duì)話,家人們?yōu)榱私o高臺(tái)上的家人傳遞信任,他們不顧嗓子是否喊啞,大聲地把信念傳達(dá)給高臺(tái)上的家人,讓他們放心的往下倒。失敗后家人們用盡全身力氣把家人舉高,給他們安慰。在這過程中大家都體會(huì)到了心靈的震撼,有些家人甚至流下了感動(dòng)的淚水。
溝通會(huì)進(jìn)行到最后,每組家人們都進(jìn)行了心得分享,說出了在活動(dòng)過程中打動(dòng)自己的方面,例如,一位家人就說,在信任背摔過程中,真心的感到了家人們的鼓勵(lì)以及失敗后的安慰,雖然沒有言語的表達(dá),但通過眼神的交流,讓我明白我們的團(tuán)隊(duì)是團(tuán)結(jié)的、是強(qiáng)大的。最后在一首《超越夢(mèng)想》的旋律中結(jié)束了此次別出心裁的溝通會(huì)。我相信,經(jīng)過此次溝通會(huì),我們百貨新華店會(huì)在他們這些中流砥柱的帶領(lǐng)下,征服一個(gè)又一個(gè)險(xiǎn)峻的山峰。