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為了了解中層管理人員的工作狀態，緩解他們的工作壓力，百貨新華店人資行政部組織主任助理召開了一次特殊的溝通會。

11月20日早上8:30，主任助理走進了我們提前準備好的培訓室。工作人員用極其熱烈的掌聲歡迎他們，大家的表情似乎在問“這是要搞什么？不是溝通會嗎？”在大家滿面疑惑的情況下，主持人為大家揭曉了答案。原來本次溝通會是以體驗式的方式讓大家感受承諾、信任、團隊。家人們分3組進行信任背摔，完成最快的組獲勝。在這個過程中最令人感動的畫面就是站在高臺的家人往后倒時與他的團隊的對話，家人們為了給高臺上的家人傳遞信任，他們不顧嗓子是否喊啞，大聲地把信念傳達給高臺上的家人，讓他們放心的往下倒。失敗后家人們用盡全身力氣把家人舉高，給他們安慰。在這過程中大家都體會到了心靈的震撼，有些家人甚至流下了感動的淚水。

溝通會進行到最后，每組家人們都進行了心得分享，說出了在活動過程中打動自己的方面，例如，一位家人就說，在信任背摔過程中，真心的感到了家人們的鼓勵以及失敗后的安慰，雖然沒有言語的表達，但通過眼神的交流，讓我明白我們的團隊是團結的、是強大的。最后在一首《超越夢想》的旋律中結束了此次別出心裁的溝通會。我相信，經過此次溝通會，我們百貨新華店會在他們這些中流砥柱的帶領下，征服一個又一個險峻的山峰。