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為了激發門店員工提案積極性，充分發揮員工主人翁的意識，11月21日早上，由人資行政部經理張叔平主持召開了針對7-10月份建議提案的表彰溝通會。門店總經理吳斌、副總經理張麗霞、各職能經理、商場經理和員工代表共同參加了本次會議。

會議首先從張經理帶領大家進行的三遍洪亮的家人式問候開始，讓大家緊繃的神經放松，暢所欲言。接著對門店7-10月份提案情況進行匯總，對7-10月份被采納的建議和雖未被采納但提案內容比較好的進行公示。最激動人心的時刻當屬第三個環節，對提案積極并且提案內容較好的員工進行頒獎。本次評出了一等獎1名、二等獎2名、三等獎8名、鼓勵獎7名，分別由各位領導對獲獎的員工進行頒獎，拿到獎品的家人們臉上洋溢著激動的笑容，現場響起一片熱烈的掌聲。第四個環節是員工分享，大家敞開心扉的對提案工作的理解和建議發表了自己真實的看法。最后由張總和吳總發言，對提案工作的意義進行總結，對下一步提案方向提出要求。在一片熱烈的掌聲中，本次溝通會圓滿結束。

一個人的力量是有限的，只有全員行動、集思廣益，才能把門店的提案工作做的更好。每人發現一個小問題，去關注去改善，門店就能向前邁出一大步。相信在門店領導的高度關注和各位家人的積極參與下，門店的提案工作一定會越做越好。