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2014年11月20日下午，在集團(tuán)六樓會(huì)議室內(nèi)，由集團(tuán)人力資源中心組織集團(tuán)范圍內(nèi)29位中高層儲(chǔ)備管理人員，開(kāi)展了一次關(guān)于人才培養(yǎng)與發(fā)展為主題的座談會(huì)。集團(tuán)副總裁刁保成、黨委副書(shū)記郝春玉、集團(tuán)人力資源中心兼行政中心總監(jiān)周麗、和君咨詢(xún)公司丁昀等領(lǐng)導(dǎo)出席本次座談。

會(huì)議中，集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)周麗針對(duì)中/高層儲(chǔ)備未來(lái)發(fā)展方向、培養(yǎng)模式、保障措施進(jìn)行宣導(dǎo)，幫助各儲(chǔ)備人理清各階段學(xué)習(xí)形式及目標(biāo)。各儲(chǔ)備人也在會(huì)上積極發(fā)言，紛紛介紹自己的成長(zhǎng)歷程，提出人才培養(yǎng)的創(chuàng)新建議。針對(duì)大家在學(xué)習(xí)方面的困惑，刁總、郝書(shū)記及丁總給予逐一解答。會(huì)議最后刁總提出明確要求，儲(chǔ)備人要自我加壓，提升自身學(xué)習(xí)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力，樹(shù)立階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)，不能停留在等靠集團(tuán)給資源的狀態(tài)，要積極的尋找自身不足，積極成長(zhǎng)。

中/高層儲(chǔ)備會(huì)議的召開(kāi)，幫助了儲(chǔ)備人清晰企業(yè)及個(gè)人未來(lái)發(fā)展方向，幫助團(tuán)隊(duì)中的成員增進(jìn)了解，建立起互幫互助的良好氛圍，更是開(kāi)誠(chéng)布公的站在個(gè)人成長(zhǎng)的角度幫助集團(tuán)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)的困惑或問(wèn)題。集團(tuán)將逐步搭建起人才培養(yǎng)管理架構(gòu)及培養(yǎng)體系，沉淀人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，使人力資源在企業(yè)內(nèi)部得到有效開(kāi)發(fā)與傳承。