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2014年11月20日下午，在集團六樓會議室內(nèi)，由集團人力資源中心組織集團范圍內(nèi)29位中高層儲備管理人員，開展了一次關(guān)于人才培養(yǎng)與發(fā)展為主題的座談會。集團副總裁刁保成、黨委副書記郝春玉、集團人力資源中心兼行政中心總監(jiān)周麗、和君咨詢公司丁昀等領(lǐng)導(dǎo)出席本次座談。

會議中，集團人力資源中心總監(jiān)周麗針對中/高層儲備未來發(fā)展方向、培養(yǎng)模式、保障措施進行宣導(dǎo)，幫助各儲備人理清各階段學(xué)習(xí)形式及目標(biāo)。各儲備人也在會上積極發(fā)言，紛紛介紹自己的成長歷程，提出人才培養(yǎng)的創(chuàng)新建議。針對大家在學(xué)習(xí)方面的困惑，刁總、郝書記及丁總給予逐一解答。會議最后刁總提出明確要求，儲備人要自我加壓，提升自身學(xué)習(xí)意識及學(xué)習(xí)能力，樹立階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)，不能停留在等靠集團給資源的狀態(tài)，要積極的尋找自身不足，積極成長。

中/高層儲備會議的召開，幫助了儲備人清晰企業(yè)及個人未來發(fā)展方向，幫助團隊中的成員增進了解，建立起互幫互助的良好氛圍，更是開誠布公的站在個人成長的角度幫助集團發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)的困惑或問題。集團將逐步搭建起人才培養(yǎng)管理架構(gòu)及培養(yǎng)體系，沉淀人才培養(yǎng)經(jīng)驗，使人力資源在企業(yè)內(nèi)部得到有效開發(fā)與傳承。